# Confraternizacao de fim de ano: como engajar os colaboradores O final de ano e muito esperado justamente por ser um periodo marcado por diversos momentos especiais, incluindo a **confraternizacao entre a empresa e seus colaboradores.** **** Independente do tamanho da sua equipe, esse tipo de evento e muito importante por contribuir para um [clima organizacional](https://meubolso.mercadopago.com.br/clima-organizacional) mais positivo e tambem para aproximar e integrar os colaboradores. ** Acesso Rapido - Confraternizacao: como engajar os colaboradores** [Faca uma confraternizacao de fim de ano na sua empresa](#A) **[6 motivos para fazer confraternizacao na sua empresa](#B)** [](#C)[](#O)[Fortalece a imagem da empresa](#C) [](#D)[](#O)[Motiva sua equipe](#D) [](#E)[](#O)[Favorece os relacionamentos profissionais](#E) [](#F)[](#O)[Estimulo a conversacao](#F) [](#G)[](#O)[Integracao entre os setores](#G) [](#H)[](#O)[Reforco da cultura organizacional](#H) **[Comece a organizar a confraternizacao da sua empresa](#I)** [](#J)[](#O)[Identifique quantas pessoas vao participar](#J) [](#K)[](#O)[Defina a proposta do evento e escolha um local](#K) [](#L)[](#O)[Convide os colaboradores com antecedencia](#L) [](#M)[](#O)[Invista em atracoes diferentes que ajudam no engajamento](#M) [](#N)[](#O)[Aposte em uma decoracao apropriada](#N) [ Divulgue o evento dentro da empresa](#O) [ Encerre o ano da sua empresa motivando seus colaboradores!](#P) [](#) ## **Faca uma confraternizacao de fim de ano na sua empresa** O fim de ano e o momento ideal para elaborar um encontro entre todos os[colaboradores](https://meubolso.mercadopago.com.br/beneficios-corporativos-bem-estar-colaborador), sendo a oportunidade perfeita para aproxima-los e tambem lapidar a maneira como a empresa e vista - funcionando basicamente como uma acao de *endomarketing*, tambem conhecido como Marketing Interno (um conjunto de acoes que busca desenvolver um bom ambiente organizacional). Esse tipo de evento, em geral, tem como objetivo reunir os colegas de trabalho em um momento de interatividade, celebracao e descontracao. Normalmente acontece em epocas especiais, seja na conquista de uma nova meta, comemoracao de um resultado positivo ou simplesmente o fechamento de um periodo de trabalho, como acontece no fim de ano. A verdade e que toda empresa pode se beneficiar desse tipo de acao. Afinal, nao existe um negocio de sucesso que nao dependa da integracao de suas equipes. Ou seja, quanto melhor os profissionais se conhecem, a tendencia e que colaborem uns com os outros para alcancar objetivos em comum - os resultados e entregas do time tendem a ser melhores. [](#) ## **6 motivos para fazer confraternizacao na sua empresa** Fortalecer a imagem da empresa, manter a equipe unida e motivada, promover a cultura organizacional, esses sao apenas alguns dos beneficios de acoes como uma confraternizacao. Dessa forma, ha mais engajamento entre o time, a [gestao](https://meubolso.mercadopago.com.br/beneficios-corporativos-bem-estar-colaborador) de recursos humanos (RH) e o administrativo da empresa como um todo. Veja porque investir no evento: [](#) - **Fortalece a imagem da empresa**Sem duvidas, as pessoas sao um dos maiores ativos de uma empresa e essa acao investe em promover um bom relacionamento entre os colaboradores, alem de ajudar a fortalecer e trabalhar uma imagem institucional positiva, deixando claro o quanto a empresa se preocupa com o bem-estar dos colaboradores. - [](#)**Motiva sua equipe**Todo colaborador gosta de se sentir reconhecido e valorizado. Uma confraternizacao bem pensada ajuda a enfatizar o quanto o time e especial pela empresa. Acoes como homenagens, premiacoes e agradecimentos tambem motivam o colaborador a sempre entregar seu melhor. - [](#)**Favorece os relacionamentos profissionais**Um momento de interacao ajuda a aproximar as pessoas de diferentes setores e criar mais intimidade entre os colaboradores, o que tem um impacto direto no dia a dia das empresas. Afinal de contas, isso ajuda a quebrar possiveis barreiras de comunicacao e relacionamento. - [](#)**Estimulo a conversacao**Na correria da rotina, muitas vezes e dificil que a equipe tenha tempo de trocar ideias, principalmente em setores diferentes. Na pratica, muita gente trabalha proximo, mas tem pouco contato. Essa aproximacao, alem de deixar o ambiente mais leve, saudavel e criativo, tambem favorece novos *insights* e ate mesmo o alcance dos objetivos da empresa. - [](#)**Integracao entre os setores**A confraternizacao entre times diversos permite que as ideias circulem e tambem colaborem para haver um maior entrosamento. Dinamicas ou momentos de descontracao sao boas taticas para formacao de lacos para que a equipe se torne mais homogenea e diminua certas barreiras. - [](#)**Reforco da cultura organizacional;**A identidade da empresa e tambem um ativo importante, mas para que ele esteja presente no dia a dia e na cabeca da equipe, e preciso reforca-lo diariamente. E a confraternizacao e um otimo momento para viver a cultura, por isso, ela deve estar refletida no evento. [](#) ## **Comece a organizar a confraternizacao da sua empresa** Para que os resultados sejam positivos, e importante tomar alguns cuidados essenciais, como nao forcar o colaborador a participar, deixa-lo a vontade e fazer um alinhamento de conduta com o time. Confira, a seguir, alguns pontos de atencao na hora de organizar sua confraternizacao: [](#) - **Identifique quantas pessoas vao participar:** o primeiro passo e fazer uma lista de convidados, com confirmacao de participacao. Isso porque o numero de pessoas influencia no local do evento, compra de insumos, quais servicos precisam ser contratados - resumindo, no valor do investimento. - [](#)**Defina a proposta do evento e escolha um local:** ter uma proposta tambem e fundamental - a ideia e ter um ambiente de salao, um jantar mais formal, um pub, balada, clube ou quadra de esportes? E interessante tambem fazer uma pesquisa entre o quadro de colaboradores para realmente engaja-los. - [](#)**Convide os colaboradores com antecedencia:** e essencial comunicar sua equipe com antecedencia, principalmente quando ha algum tipo de preparacao especial, como uma festa a fantasia ou caso o convite se estenda a familia, por exemplo. Assim, e possivel organizar agendas e criar um estimulo para que todos entrem no espirito do evento. - [](#)**Invista em atracoes diferentes que ajudam no engajamento:** atracoes diferenciadas tambem ajudam a criar um momento mais especial. Desde o classico com boa comida ou uma banda animando a festa ate apresentacoes artisticas, *stand up comedy*, truques de magica, video-game, esportes - opcoes nao faltam para fazer uma celebracao inesquecivel. - [](#)**Aposte em uma decoracao apropriada:** com lista de convidados, local e tematica definida, chegou a vez da decoracao. E importante que ela tenha coerencia com o perfil da empresa, o investimento e a estrutura pensada. - [](#)**Divulgue o evento dentro da empresa:** confraternizacao de sucesso precisa de convidados, nao e? Por isso, e essencial gerar boas expectativas e caprichar nas divulgacoes na comunicacao interna da empresa. Nao se esqueca de usar as plataformas institucionais, como e-mails, murais e reunioes com times. Veja tambem: [Gestao estrategica: guia pratico para sua empresa](https://meubolso.mercadopago.com.br/guia-pratico-gestao-estrategica) [](#) ## **Encerre o ano da sua empresa motivando seus colaboradores! ** Ter colaboradores engajados pode fazer a diferenca na performance da equipe e, portanto, nos resultados da sua empresa, mas, alem da organizacao de confraternizacoes e demais eventos que visam entreter seus colaboradores, tambem e importante garantir a eles [beneficios corporativos](https://meubolso.mercadopago.com.br/empresa-de-beneficios-corporativos). E quanto a isso, o [Mercado Pago Beneficios](https://conteudo.mercadopago.com.br/o-que-oferecer-com-mercado-pago-beneficios) pode auxiliar sua empresa em uma gestao eficiente, segura e principalmente, pratica - tudo isso sem precisar pagar mensalidades ou taxas. Essa solucao facilita o gerenciamento da oferta de beneficios que sua empresa oferece aos colaboradores, garantindo mais praticidade e organizacao.