# Afinal, como escolher uma empresa de beneficios corporativos? Oferecer os [beneficios corporativos](https://meubolso.mercadopago.com.br/beneficios-corporativos-bem-estar-colaborador) adequados aos colaboradores e muito importante para atrair talentos, diminuir a taxa de *turnover* (rotatividade) e manter a equipe atual motivada. Para isso, e fundamental que seu gestor de recursos humanos ([RH](https://meubolso.mercadopago.com.br/tendencias-de-rh)) escolha uma empresa de beneficios corporativos que disponibilize servicos variados, alem de trazer vantagens aos colaboradores. Nesse sentido, destacam-se as empresas que trabalham com solucoes de beneficios flexiveis, que se tornaram uma verdadeira necessidade no mercado, permitindo mais autonomia aos colaboradores e resultados promissores para sua empresa. ** Acesso Rapido - Como escolher beneficios corporativos?** [A importancia dos beneficios corporativos](#A) **[ 7 passos para escolher uma empresa de beneficios corporativos](#B)** [](#C)[](#I)[Converse com seus colaboradores](#C) [](#D)[](#I)[Escolha uma empresa que ofereca um bom atendimento](#D) [](#E)[](#I)[Verifique a diversidade dos beneficios](#E) [](#F)[](#I)[Observe a rede de aceitacao da empresa de beneficios](#F) [](#G)[](#I)[Analise quais sao os custos relacionados a solucao](#G) [](#H)[](#I)[Estude se a empresa cumpre com a legislacao](#H) [ Contar com uma plataforma tecnologica](#I) [Vantagens em oferecer beneficios corporativos](#J) **[ Contrate a empresa certa de beneficios corporativos!](#L)** [](#) ## **A importancia dos beneficios corporativos** Quando o assunto e investir na retencao e atracao de talentos, os beneficios corporativos sao otimas ferramentas para sua empresa fazer a gestao de pessoas com qualidade e seguranca. Alias, **esse tipo de solucao e considerada um dos principais fatores de decisao para um profissional escolher um lugar para trabalhar**, conforme aponta um estudo feito pela MetLife. Isso sem falar em como o clima organizacional impacta nos resultados da empresa, tendo em vista que algumas pesquisas mostram que**96% dos colaboradores com experiencias mais agradaveis no trabalho possuem um alto nivel de performance.** Pensando nisso, vale a pena se dedicar a pesquisar uma empresa parceira na [gestao de beneficios](https://meubolso.mercadopago.com.br/gestao-de-beneficios), garantindo a escolha de uma solucao eficiente que atenda as necessidades e desejos da sua empresa, inclusive dos seus colaboradores. [](#) ## **7 passos para escolher uma empresa de beneficios corporativos** Essa decisao estrategica precisa ser feita de maneira inteligente. Afinal, **a solucao de beneficios corporativos precisa trazer vantagens para todos.** Alem disso, e preciso considerar as verdadeiras necessidades dos seus colaboradores e escolher os segmentos de beneficios que melhor atendem a essas demandas na hora de fechar o contrato. Veja alguns dos passos que vao ajudar sua empresa a escolher uma boa solucao: [](#) - **Converse com seus colaboradores** Para oferecer beneficios que realmente vao impactar no bem-estar dos seus colaboradores e, consequentemente, no sucesso da gestao de pessoas, o primeiro passo e realizar uma pesquisa para descobrir mais sobre as necessidades do time. Com o resultado, e possivel ter uma visao clara daquilo que os funcionarios precisam e o que ira, de fato, motiva-los. [](#) - **Escolha uma empresa que ofereca um bom atendimento** Nada pior que contratar um servico e depois ficar na mao, nao e? Por isso, analise a qualidade do atendimento desde o primeiro contato, certificando-se de que o parceiro oferece um suporte rapido e descomplicado. Alem disso, verifique se ha comentarios e depoimentos de outros clientes que possam te ajudar a entender melhor como funciona o atendimento na pratica. [](#) - **Verifique a diversidade dos beneficios** Ja pensando numa futura necessidade de expansao das ofertas dessas vantagens, e importante estar atento aos beneficios oferecidos pela sua empresa. E muito mais facil, pratico e conveniente fazer o gerenciamento de tudo isso em um lugar so. Alias, no [Mercado Pago Beneficios](https://conteudo.mercadopago.com.br/o-que-oferecer-com-mercado-pago-beneficios) sua empresa pode gerenciar a oferta de beneficios de forma segura, dinamica e sem custos. [](#) - **Observe a rede de aceitacao da empresa de beneficios** Uma grande dor de cabeca que pode ser evitada e esbarrar na baixa aceitacao dos beneficios. Nao adianta oferecer um vale refeicao, por exemplo, se nenhum estabelecimento proximo ao local de trabalho aceitar essa forma de pagamento. Beneficio que nao e aceito acaba sendo pouco efetivo, ou pior, torna-se uma fonte de frustracao e desmotivacao aos colaboradores. [](#) - **Analise quais sao os custos relacionados a solucao** E preciso tambem pensar nos custos que uma empresa de beneficios corporativos pode trazer para sua gestao. Felizmente, existem hoje diversas plataformas com taxa zero na hora de administrar opcoes como vale alimentacao e vale combustivel. [](#) - **Estude se a empresa cumpre com a legislacao** A legislacao determina alguns direitos para os colaboradores, sendo alguns beneficios obrigatorios e outros facultativos. Por isso, e preciso garantir que o parceiro funcione da maneira correta. [](#) - **Contar com uma plataforma tecnologica** Ferramentas modernas ajudam a descomplicar os processos na pratica. Nesse sentido, cabe avaliar a facilidade de uso na gestao feita pela sua empresa. Aplicativo, consulta de saldo online e outras solucoes ajudam a tornar essa experiencia melhor. No Mercado Pago, por exemplo, as empresas conseguem pagar por meio de uma plataforma simples e os colaboradores conseguem utilizar os beneficios habilitados em qualquer estabelecimento, tudo isso usando um unico cartao. Ou seja, tem vantagens tanto para seu negocio, quanto para sua equipe. [](#) ## **Vantagens em oferecer beneficios corporativos** Com beneficios corporativos, os colaboradores ficam mais motivados e se sentem valorizados pela empresa, alem de tornarem o ambiente de trabalho mais harmonioso e produtivo. Conheca algumas das principais vantagens dessa estrategia: - Aumenta a motivacao dos colaboradores; - Atrai novos talentos; - Melhora a reputacao da empresa; - Diminui a taxa de turnover (rotatividade); - Melhora o clima organizacional; - Organiza a [politica de beneficio](https://meubolso.mercadopago.com.br/politica-de-beneficios)s da empresa Veja tambem: [Gestao estrategica: guia pratico para sua empresa](https://meubolso.mercadopago.com.br/guia-pratico-gestao-estrategica) [](#) ## **Contrate a empresa certa de beneficios corporativos!** Certamente, oferecer vantagens e investir na satisfacao dos colaboradores da sua empresa pode fazer a diferenca em seus resultados. Afinal de contas, os beneficios corporativos ajudam a evitar rotatividade no seu time, a garantir mais produtividade e facilitar a atracao dos melhores talentos. Conte com uma otima empresa parceira e auxilia no bem-estar do seu time e em seus resultados.