# Cadastre seu time na solucao de beneficios do Mercado Pago Ter uma solucao voltada a oferta de beneficios corporativos aos colaboradores da sua empresa pode facilitar sua organizacao e ate mesmo o controle de como eles sao consumidos, evitando o uso inadequado do beneficio, que, em alguns casos, pode gerar multas monetarias. Com o [Mercado Pago Beneficios](https://conteudo.mercadopago.com.br/gestao-de-beneficios-com-mercado-pago) sua empresa ganha agilidade nesse processo de gestao e ainda pode garantir que seus funcionarios recebam diferentes tipos de beneficios em um unico cartao, o que melhora sua flexibilidade de uso e beneficia a relacao da empresa com o colaborador. Porem, para que eles tenham acesso a todas as vantagens dos [beneficios flexiveis](https://meubolso.mercadopago.com.br/contratar-beneficios-flexiveis-mercado-pago) oferecidos pela sua empresa, e importante cadastra-los dentro da ferramenta. Assim, sua empresa pode oferecer categorias especificas de beneficios ao seu time e configurar os valores a serem pagos. ** Acesso Rapido - Beneficios do Mercado Pago** **[ Como funciona o cadastro de colaboradores no Mercado Pago Beneficios](#A)** [ Cadastro manual](#B) [](#C)[](#B)[Cadastro massivo](#C) [Como controlar as categorias de beneficios, saldo e colaboradores](#D) [ Afinal, por que usar o Mercado Pago Beneficios?](#E) **[ Ofereca beneficios corporativos aos seus colaboradores com seguranca e praticidade!](#F)** [](#) ## Como funciona o cadastro de colaboradores no Mercado Pago Beneficios Existem duas formas de cadastrar os colaboradores da sua empresa no Mercado Pago Beneficios: de forma manual, compartilhando as informacoes de um colaborador por vez, ou de forma massiva, em que basta compartilhar um arquivo com os dados de todos os colaboradores. [](#) - **Cadastro manual**Para cadastrar os colaboradores da sua empresa manualmente, basta abrir sua Conta Mercado Pago no desktop, clicar na opcao de "Beneficios" e, na tela de [gestao de beneficios](https://meubolso.mercadopago.com.br/gestao-de-beneficios), clicar em "Colaboradores". Feito isso, na tela que sera aberta, e possivel visualizar e alterar detalhes sobre os colaboradores e grupos cadastrados. Depois, basta clicar em "Cadastrar colaboradores", compartilhando as informacoes solicitadas, como o nome, CPF e principalmente, seu endereco de e-mail. Lembrando que o ideal e que o e-mail usado no cadastro do colaborador seja o mesmo associado a sua Conta Mercado Pago - [](#)**Cadastro massivo**No caso do metodo massivo e preciso compartilhar uma planilha com as informacoes dos colaboradores que serao incluidos na plataforma, como nome completo, CPF (somente os numeros) e e-mail pessoal. Alias, essa planilha precisa seguir o modelo desenvolvido pelo Mercado Pago, em que os dados sao inseridos a partir da linha dois do arquivo. Outro ponto importante e que os dados compartilhados no documento precisam ser separados em ponto e virgula. [](#) ## Como controlar as categorias de beneficios, saldo e colaboradores Por se tratar de uma solucao intuitiva, que facilita tanto o cadastro, quanto a manutencao dos dados cadastrados pela sua empresa, voce tem a possibilidade de acompanhar todas as movimentacoes relacionadas a oferta de beneficios corporativos. A gestao se torna mais dinamica e assertiva, tendo a possibilidade de atualizar informacoes quando precisar. Alias, na tela de gestao de beneficios, e possivel acompanhar o saldo da conta Mercado Pago da sua empresa, depositar mais dinheiro para fazer a recarga de saldo dos colaboradores e habilitar ou gerenciar as categorias de beneficios liberadas ao seu time. Vale ressaltar que no Mercado Pago Beneficios, sua empresa tem a possibilidade de habilitar ou gerenciar as categorias de beneficios que serao oferecidas ao seu time. Lembrando que atualmente estao disponiveis tres tipos: [vale-refeicao, vale-alimentacao](https://meubolso.mercadopago.com.br/nova-lei-do-vale-refeicao-e-alimentacao) e vale-combustivel. Para fazer isso, e simples, basta seguir os seguintes passos: - Faca login na Conta Mercado Pago da sua empresa pelo desktop - Procure no menu de servico a solucao "Beneficios" e clique - Na tela de gestao de beneficios, clique em "Categorias" Prontinho! Agora e so habilitar ou desabilitar as categorias de beneficios que serao oferecidos. [](#) ## Afinal, por que usar o Mercado Pago Beneficios? Praticidade, seguranca e eficiencia, ter uma plataforma que une esses fatores em um unico lugar pode facilitar a gestao da sua empresa e alinha-la a sua [politica de beneficios](https://meubolso.mercadopago.com.br/politica-de-beneficios), o que evita transtornos relacionados ao nao cumprimento das leis trabalhistas e ate mesmo ruidos internos que prejudicam a relacao entre sua empresa e os colaboradores. Mas se ainda restam duvidas sobre como o Mercado Pago Beneficios pode ser interessante a sua empresa, e essencial pensar que essa solucao esta diretamente ligada a sua Conta Mercado Pago. Ou seja, sua empresa nao precisa ter contas em diferentes locais para suprir cada uma das suas demandas. Afinal de contas, o Mercado Pago ajuda sua empresa a organizar suas financas, ter acesso a credito rapido e sem burocracias, usar solucoes de pagamento modernas e muito mais. Veja tambem: [Gestao estrategica: guia pratico para sua empresa](https://meubolso.mercadopago.com.br/guia-pratico-gestao-estrategica) [](#) ## Ofereca beneficios corporativos aos seus colaboradores com seguranca e praticidade! Nao e segredo que os beneficios corporativos tem o potencial de desenvolver confianca, autoestima e principalmente, melhorar o empenho dos colaboradores no dia a dia corporativo. Por isso, contar com uma solucao que faca esse tipo de oferta ser agil tanto para seu time, quanto para os responsaveis pela gestao de processos humanizados, e essencial para que sua empresa consiga desempenhar suas atividades com qualidade e chances reais de superar bons resultados. E no Mercado Pago Beneficios, sem duvidas, isso e possivel. [Consulte a nossa equipe](https://www.mercadopago.com.br/beneficios-corporativos) e tire todas suas duvidas relacionadas a essa solucao.