Confraternização de fim de ano: como engajar os colaboradores

O final de ano é muito esperado justamente por ser um período marcado por diversos momentos especiais, incluindo a confraternização entre a empresa e seus colaboradores. 

Independente do tamanho da sua equipe, esse tipo de evento é muito importante por contribuir para um clima organizacional mais positivo e também para aproximar e integrar os colaboradores. 

Faça uma confraternização de fim de ano na sua empresa

O fim de ano é o momento ideal para elaborar um encontro entre todos os colaboradores, sendo a oportunidade perfeita para aproximá-los e também lapidar a maneira como a empresa é vista – funcionando basicamente como uma ação de endomarketing, também conhecido como Marketing Interno (um conjunto de ações que busca desenvolver um bom ambiente organizacional). 

Esse tipo de evento, em geral, tem como objetivo reunir os colegas de trabalho em um momento de interatividade, celebração e descontração. Normalmente acontece em épocas especiais, seja na conquista de uma nova meta, comemoração de um resultado positivo ou simplesmente o fechamento de um período de trabalho, como acontece no fim de ano. 

A verdade é que toda empresa pode se beneficiar desse tipo de ação. Afinal, não existe um negócio de sucesso que não dependa da integração de suas equipes. Ou seja, quanto melhor os profissionais se conhecem, a tendência é que colaborem uns com os outros para alcançar objetivos em comum – os resultados e entregas do time tendem a ser melhores. 

6 motivos para fazer confraternização na sua empresa

Fortalecer a imagem da empresa, manter a equipe unida e motivada, promover a cultura organizacional, esses são apenas alguns dos benefícios de ações como uma confraternização. 

Dessa forma, há mais engajamento entre o time, a gestão de recursos humanos (RH) e o administrativo da empresa como um todo. Veja porque investir no evento: 

• Fortalece a imagem da empresa
  Sem dúvidas, as pessoas são um dos maiores ativos de uma empresa e essa ação investe em promover um bom relacionamento entre os colaboradores, além de ajudar a fortalecer e trabalhar uma imagem institucional positiva, deixando claro o quanto a empresa se preocupa com o bem-estar dos colaboradores.
• Motiva sua equipe
  Todo colaborador gosta de se sentir reconhecido e valorizado. Uma confraternização bem pensada ajuda a enfatizar o quanto o time é especial pela empresa. Ações como homenagens, premiações e agradecimentos também motivam o colaborador a sempre entregar seu melhor.
• Favorece os relacionamentos profissionais
  Um momento de interação ajuda a aproximar as pessoas de diferentes setores e criar mais intimidade entre os colaboradores, o que tem um impacto direto no dia a dia das empresas. Afinal de contas, isso ajuda a quebrar possíveis barreiras de comunicação e relacionamento. 
• Estímulo à conversação
  Na correria da rotina, muitas vezes é difícil que a equipe tenha tempo de trocar ideias, principalmente em setores diferentes. Na prática, muita gente trabalha próximo, mas tem pouco contato. Essa aproximação, além de deixar o ambiente mais leve, saudável e criativo, também favorece novos insights e até mesmo o alcance dos objetivos da empresa.
• Integração entre os setores
  A confraternização entre times diversos permite que as ideias circulem e também colaborem para haver um maior entrosamento. Dinâmicas ou momentos de descontração são boas táticas para formação de laços para que a equipe se torne mais homogênea e diminua certas barreiras.
• Reforço da cultura organizacional;
  A identidade da empresa é também um ativo importante, mas para que ele esteja presente no dia a dia e na cabeça da equipe, é preciso reforçá-lo diariamente. E a confraternização é um ótimo momento para viver a cultura, por isso, ela deve estar refletida no evento. 

Comece a organizar a confraternização da sua empresa

Para que os resultados sejam positivos, é importante tomar alguns cuidados essenciais, como não forçar o colaborador a participar, deixá-lo à vontade e fazer um alinhamento de conduta com o time. Confira, a seguir, alguns pontos de atenção na hora de organizar sua confraternização: 

• Identifique quantas pessoas vão participar: o primeiro passo é fazer uma lista de convidados, com confirmação de participação. Isso porque o número de pessoas influencia no local do evento, compra de insumos, quais serviços precisam ser contratados – resumindo, no valor do investimento. 
• Defina a proposta do evento e escolha um local: ter uma proposta também é fundamental – a ideia é ter um ambiente de salão, um jantar mais formal, um pub, balada, clube ou quadra de esportes? É interessante também fazer uma pesquisa entre o quadro de colaboradores para realmente engajá-los.
• Convide os colaboradores com antecedência: é essencial comunicar sua equipe com antecedência, principalmente quando há algum tipo de preparação especial, como uma festa à fantasia ou caso o convite se estenda à família, por exemplo. Assim, é possível organizar agendas e criar um estímulo para que todos entrem no espírito do evento. 
• Invista em atrações diferentes que ajudam no engajamento: atrações diferenciadas também ajudam a criar um momento mais especial. Desde o clássico com boa comida ou uma banda animando a festa até apresentações artísticas, stand up comedy, truques de mágica, vídeo-game, esportes – opções não faltam para fazer uma celebração inesquecível. 
• Aposte em uma decoração apropriada: com lista de convidados, local e temática definida, chegou a vez da decoração. É importante que ela tenha coerência com o perfil da empresa, o investimento e a estrutura pensada. 
• Divulgue o evento dentro da empresa: confraternização de sucesso precisa de convidados, não é? Por isso, é essencial gerar boas expectativas e caprichar nas divulgações na comunicação interna da empresa. Não se esqueça de usar as plataformas institucionais, como e-mails, murais e reuniões com times.  

☝️Veja também: Gestão estratégica: guia prático para sua empresa

Encerre o ano da sua empresa motivando seus colaboradores!
 

Ter colaboradores engajados pode fazer a diferença na performance da equipe e, portanto, nos resultados da sua empresa, mas, além da organização de confraternizações e demais eventos que visam entreter seus colaboradores, também é importante garantir a eles benefícios corporativos. 

E quanto a isso, o Mercado Pago Benefícios pode auxiliar sua empresa em uma gestão eficiente, segura e principalmente, prática – tudo isso sem precisar pagar mensalidades ou taxas. 

Essa solução facilita o gerenciamento da oferta de benefícios que sua empresa oferece aos colaboradores, garantindo mais praticidade e organização.