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Como receber vale alimentação e vale refeição na Point Mercado Pago
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Conta PJ do Mercado Pago: digital, gratuita e livre de burocracias
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Reduza custos ao receber pagamento cartão de crédito em 4 passos
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10 minutos de leitura | publicação em 24.10.2022
Benefícios corporativos: o que diz a legislação?
A oferta de benefícios corporativos pode gerar dúvidas para os gestores de Recursos Humanos. Na prática, a verdade é que existem opções obrigatórias e opcionais, mas para fazer essa oferta de maneira eficaz, a empresa não precisa ficar presa apenas a esses conceitos.
Leia mais6 minutos de leitura | publicação em 17.10.2022
É seguro oferecer benefícios flexíveis com o Mercado Pago?
O Mercado Pago está sempre inovando e oferecendo soluções completas. Afinal, é um banco digital que pensa em tudo, e não apenas na forma como sua empresa vai guardar e organizar as finanças. Por isso, quando o assunto é gestão, o Mercado Pago Benefícios também vai além.
Leia mais9 minutos de leitura | publicação em 10.10.2022
Rotatividade de funcionários: qual o impacto na sua empresa?
As vantagens de uma equipe bem formada e engajada com a empresa são inúmeras e pode favorecer seus resultados, mas o contrário disso pode ser um problema e causar prejuízos, a começar pela famosa rotatividade de funcionários, também conhecida como employee turnover.
Leia mais8 minutos de leitura | publicação em 26.09.2022
Afinal, como escolher uma empresa de benefícios corporativos?
Oferecer os benefícios corporativos adequados aos colaboradores é muito importante para atrair talentos, diminuir a taxa de turnover (rotatividade) e manter a equipe atual motivada. Para isso, é fundamental que seu gestor de recursos humanos (RH) escolha uma empresa de benefícios corporativos que disponibilize serviços variados, além de trazer vantagens aos colaboradores.
Leia mais9 minutos de leitura | publicação em 19.09.2022
Como o Mercado Pago Benefícios ajuda na gestão de benefícios
Oferecer benefícios corporativos aos colaboradores certamente é uma estratégia importante na gestão de pessoas de qualquer empresa, mas, antes de tudo, é ideal contar com uma política bem clara para desenvolver um planejamento que favoreça a gestão e garanta que tudo seja feito de maneira satisfatória tanto para a empresa, quanto aos seus colaboradores.
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